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大專及以上學歷； 3年以上公司人資行政管理經(jīng)驗； 具備人力資源管理、行政管理等綜合管理經(jīng)驗； 精通人力資源各模塊，熟悉勞動法，能夠把控勞資風險。 崗位職責： 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負責對公司各部門的人員培養(yǎng)及儲備計劃進行審定，上報； 負責勞動關系管理，把控用工風險，并對其負有連帶責任； 負責組織建立并完善公司各項管理規(guī)章制度、薪酬福利制度，經(jīng)批準后組織實施； 協(xié)調公司各部門之間的關系，保證各部門信息溝通順暢。 需要有《企業(yè)人力資源管理師》證書、《經(jīng)濟師人力資源管理師》證書。